Четверг
25.04.2024
18:03
Форма входа
Мини-чат
Поиск
Календарь
«  Август 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Родные сайты
Наша кнопка:
Иконка NEW
Праздники Славян
Праздники славян
Наш опрос
Что происходит в России?
Всего ответов: 14
Радио Русич
Ещё новости

Руссвита

Главная » 2010 » Август » 1 » В военный бюджет не попало обещанное повышение денежного довольствия. Почти все социальные обязательства перед военными остались лозунгами
13:56
В военный бюджет не попало обещанное повышение денежного довольствия. Почти все социальные обязательства перед военными остались лозунгами

Одно из наиболее ожидаемых военнослужащих новшеств, которое было обещано в этом году правительством – повышение денежного довольствия – так и не будет осуществлено. Наоборот, в подкорректированном финансовом плане страны расходы на формирование контрактной армии, оснащение ее новыми видами вооружения и повышение престижа военной службы оставлены без изменения или уменьшены.

В новом варианте бюджета-2010 так и не нашлось статьи об увеличении денежного довольствия военнослужащих. И это – вопреки уверениям, сделанным в апреле замминистра обороны Верой Чистовой. По статьям Минобороны и МВД в обновленном бюджете-2010 запланировано чуть более 7 млрд. руб. на индексацию пенсий отставников. Впрочем, окончательного решения об индексации не принято. В любом случае запланированные правительством доплаты в размере 500-600 рублей не слишком увеличат благосостояние большинства военных пенсионеров. Неудивительно, что массовый переход офицеров запаса на пенсионное обеспечение по гражданскому пенсионному законодательству продолжается.

Урезая средства на формирование профессиональной армии, руководство страны, естественно, уменьшает и количество набранных в войска контрактников. Значит, для покрытия некомплекта армии количество призываемых в войска юношей в будущем будет значительно увеличено.

Просмотров: 807 | Добавил: Rus_vit | Теги: россия, жи | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: